Uutishuone

Limit search

Tule Carunalle kesätöihin – haku alkaa tammikuussa

Tässä jutussa Carunan traineet Siiri, Jiri ja Anni kertovat, miksi sinunkin tulisi alkaa carunalaiseksi. Haastavaa oli kesän alussa ymmärtää kaikki alan lyhenteet. Nyt traineet puhuvat kahvipöydässä jo sujuvasti kaapeleista.
Artikkeli ·
Carunan traineet

Sähkönsyötön murros perinteisestä kaksisuuntaiseksi

Sähkö tehdään voimalaitoksilla – vesi- ja ydinvoimaloissa tai uusiutuvan energian voimaloilla kuten aurinkopaneeleilla. Mutta miten sähkö päätyy kuluttajille koteihin, toimistoihin ja muihin kiinteistöihin sekä teollisuuteen?
Artikkeli ·
Sähköä voi syöttää kiinteistöön myös sähköautosta.

Sähkölämmittäjän on helppo ajoittaa sähkönkäyttöä kuormanohjauksella

Carunalla on maksuton palvelu, jonka avulla asiakkaat voivat ajoittaa helposti, milloin he käyttävät sähköä kiinteistön ja veden lämmittämiseen. Palvelu on hyödyllinen etenkin sähkölämmittäjälle, joka ostaa sähköä pörssihinnalla. Palvelun avulla sähkölämmittäjä saa ajoitettua lämmityksen yön edullisille tunneille. 
Artikkeli ·

Onko sinunkin katollasi tyhjää tilaa tienata? Aurinkopaneeleilla se onnistuu helposti

Carunan verkkoalueella on yli 13 000 aurinkosähkön pientuottajaa. Valtaosa tuottajista on omakotitaloja. Taloyhtiöiden perustamia aurinkoyhteisöjä on tällä hetkellä noin kymmenen. Voimakkaasti noussut sähkön hinta parantaa aurinkosähkön ja energiayhteisöratkaisujen kannattavuutta sekä säästetyn ostosähkön että ylituotannon myynnin osalta. 
Artikkeli ·
Onko sinunkin katollasi tyhjää tilaa tienata? Aurinkopaneeleilla se onnistuu helposti

Carunan tietojohtaja Laura vastaa sähkötalon datasta

Carunan tietojohtaja Laura Liljanderilla on missio. Hän haluaa, että Carunan kaikki tavoitteet ja päätökset pohjataan tietoon. Tietojohtaja vastaa nimensä mukaisesti tiedosta – eli siitä, että tekemisen keskiössä on data.
Artikkeli ·
Carunan tietojohtaja Laura Liljander.

Työelämäkoululainen: Erika Lietzén sai kollegasta opettajan

Kun omassa työssään haluaa kokeilla jotain täysin uutta, ei välttämättä tarvitse vaihtaa yritystä tai lähteä opiskelemaan. Kun työntekijälle tarjotaan mahdollisuus opetella uutta organisaation sisällä, tieto pysyy talossa.
Artikkeli ·
Erika Lietzén Caruna.