Uutishuone

Limit search

Caruna-konserni 1.1.-30.6.2023: Caruna jatkoi investointeja suomalaisen energiamurroksen toteutukseen huolimatta inflaatiosta ja nousseista kustannuksista toimintaympäristössä

Caruna on sitoutunut investoimaan ja kehittämään sähköverkkoaan, jotta huoltovarmuutta ja suomalaista puhdasta siirtymää voidaan parantaa ja edistää. Kuitenkin verkon rakentamisen kustannusten ja korkojen noususta johtuen, Caruna joutui tekemään tarkemmin valintoja investoinneissaan, ja joitakin kannattamattomia investointiprojekteja jouduttiin lykkäämään.
Uutinen ·

Carunan vuosi 2022: Energiakriisi nosti kustannuksia ja nopeutti käynnissä olevaa energiamurrosta

Carunan toimintaympäristö heikentyi merkittävästi vuoden 2022 aikana valvontaviranomaisen poikkeuksellisesti kesken valvontajakson tekemien muutosten ja Ukrainan sodasta alkaneesta energiakriisistä johtuvan yleisen kustannustason nousun vuoksi. Konsernin liikevaihto oli tammi-joulukuussa 484,6 (499,8) miljoonaa euroa ja investoinnit 133,6 (140,1) miljoonaa euroa. Liikevoitto ennen rahoituksesta johtuvia kuluja laski edellisvuoteen verrattuna. Nettorahoituskulut olivat 121,0 vastaten noin 25 % liikevaihdosta.
Uutinen ·

Caruna-konserni 1.1.-30.6.2022: Toimintaympäristössä merkittäviä muutoksia – energiamurros vaatii sähköverkon kehittämistä nopeassa tahdissa

Carunan toimintaympäristö heikentyi merkittävästi alkuvuoden 2022 aikana valvontaviranomaisen poikkeuksellisesti kesken valvontajakson tekemien kiristysten ja yleisen kustannustason nousun vuoksi. Valvontamallin muutosten seurauksena yhtiön sallittu tuotto vähenee tänä vuonna noin 40 prosenttia verrattuna vuoteen 2021. Muutokset näkyvät tulevien vuosien liikevaihdossa. Konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 253,6 (258,9) miljoonaa euroa ja investoinnit 58,5 (60,9) miljoonaa euroa. 
Mediatiedote ·

Valmentava johtajuus on johtamistrendi

Jokaisen esihenkilön pitäisi tuntea valmentamisen perusopit. Niin tuottavuus ja laatu kuin työntekijöiden hyvinvointikin paranevat, kun pystymme maksimoimaan voimavaramme. Carunalla esihenkilöitä on valmennettu coacheiksi, ja asiantuntijoiden ja esihenkilöiden valmennuksessa on hyödynnetty ryhmäcoachingia. Coach voi olla kuin taksikuski, joka kysyy: ”minne haluat mennä?”.
Blogi ·