Uutishuone
Limit search
Suuri Pako ja miten pidät kiinni asiantuntijoistasi
Energia-ala on pitkään ollut konservatiivisen maineessa, ja sille ovat takavuosina hakeutuneet henkilöt, jotka arvostavat matalaa riskiä ja jatkuvuutta. Työsuhteet ovat olleet pitkiä. Kaava on kuitenkin muuttunut ja muuttuu edelleen, kun murros ravistelee myös energia-alaa.
“Mitä asiakas tästä ajattelee?” - Marikan työtä on johtaa asiakaskokemusta
Carunalla toimintaa kehitetään jatkuvasti. Toiminnan on oltava asiakaslähtöistä, tehokasta ja vastuullista. Asiakaskokemusjohtaja Marika Tuomisen työtä on tietää, mitä asiakas ajattelee. Kysyimme Tuomiselta, mikä asiakaskokemuksen johtamisessa on tärkeintä.
Tietoturvapäällikön blogi: asetelma yrityksen ja kyberrikollisen välillä on epäreilu - siksi henkilöstöä on koulutettava
Oma henkilöstö on tietoturvan vahvin lenkki. Rikollisten lähettämät sähköpostit ja niissä olevat vaaralliset linkit aiheuttavat uhan, johon on osattava reagoida oikein. Yli 90 prosenttia kaikista tietomurroista alkaa tietojenkalastelulla.
Kesätöihin Carunalta Carunalle: Arsi sai kesätyöntekijän omasta organisaatiosta
Keväällä HSEQ-päällikkö Arsi Näkki yllättyi saadessaan kesätyöhakemuksen Carunan sisältä. Verkkopalveluasiantuntija Viivi Lindfors sai HSEQ-koordinaattorin kesätyön ja pääsee nyt oppimaan uutta Carunan sisällä.
Työelämäkoululainen: Erika Lietzén sai kollegasta opettajan
Kun omassa työssään haluaa kokeilla jotain täysin uutta, ei välttämättä tarvitse vaihtaa yritystä tai lähteä opiskelemaan. Kun työntekijälle tarjotaan mahdollisuus opetella uutta organisaation sisällä, tieto pysyy talossa.
Automatiikka lyhentää sähkökatkojen kestoa
Kun sähköverkkoon tulee vika, Carunan käyttökeskuksen näytöille ilmestyy monenlaisia hälytyksiä ja ilmoituksia. Käyttökeskuksen käytönvalvoja tekee arvion siitä, pitääkö uhkaava vikapaikka saada sähköttömäksi vai onko esimerkiksi kaatunut puu katkaissut sähkön toimituksen kokonaan. Tulevaisuudessa vianhallinta tapahtuu yhä enemmän automatiikalla, ja vianhallinta nopeutuu.
Uskallatko puuttua työkaverin toimintaan? Sähköisku!-webinaarissa pohdittiin työturvallisuutta
Työturvallisuus on kaikkien vastuulla, mutta aina työkaverin toimintaan ei ole helppo puuttua. Sähköisku!-webinaarissa urakoitsijoiden toimitusjohtajat olivat yhtä mieltä siitä, että turvallisuuskulttuurin luominen on kaikkien vastuulla. He lupasivat myös itse puuttua turvattomaan toimintaan.
Miten pitää kaikki mukana? - Onnistunut muutos vaatii henkilöstön osallistamista
Muutoksessa kuulluksi tulemisen tarve on suuri. Johdon ei tulisi koskaan viedä muutosta läpi yksin. Avain onnistuneeseen muutokseen on työyhteisön osallistaminen.
“Lapset ovat pieniä vain kerran ja siitä pitää nauttia” - Carunalla kannustetaan isiä perhevapaaseen
Suomen lain mukaan isällä on oikeus isyysvapaaseen ja vanhempainvapaaseen. Sen lisäksi moni käyttää ylimääräisen hoitovapaan, jonka pituus sovitaan yhdessä esihenkilön kanssa. Pelkkä lain noudattaminen ei kuitenkaan tee yrityksestä perheystävällistä. Töistä pois jääminen lapsen vuoksi vaatii rohkaisua niin esihenkilöltä kuin tiimikavereiltakin.
Mitä Carunalta jää takataskuun? Annastiina Kangas vaihtaa työpaikkaa, mutta ei unohda Carunaa
Annastiina Kangas on työskennellyt Carunalla kohta yhdeksän vuotta. Hän sai ohittamattoman tarjouksen ja vaihtaa pian toiseen sähkönsiirtoyhtiöön. Millaisia eväitä Carunalta jäi urareppuun?