Uutishuone

Limit search

Carunan vuosi 2022: Energiakriisi nosti kustannuksia ja nopeutti käynnissä olevaa energiamurrosta

Carunan toimintaympäristö heikentyi merkittävästi vuoden 2022 aikana valvontaviranomaisen poikkeuksellisesti kesken valvontajakson tekemien muutosten ja Ukrainan sodasta alkaneesta energiakriisistä johtuvan yleisen kustannustason nousun vuoksi. Konsernin liikevaihto oli tammi-joulukuussa 484,6 (499,8) miljoonaa euroa ja investoinnit 133,6 (140,1) miljoonaa euroa. Liikevoitto ennen rahoituksesta johtuvia kuluja laski edellisvuoteen verrattuna. Nettorahoituskulut olivat 121,0 vastaten noin 25 % liikevaihdosta.
Uutinen ·

Laatupäällikön blogi: Hyvin rakennettu verkko kestää aikaa

Carunalla on kaksi laatupäällikköä. Kun toinen jäi perhevapaalle, tuuraaja löytyi organisaation sisältä. Joonas Suikula on nyt toiminut laatupäällikön sijaisena lähes kahdeksan kuukautta. Hän vastaa Carunan rakentamisen laadusta. Kysyimme Joonakselta, miltä laatupäällikön työ on maistunut.
Blogi ·
Joonas Suikula on Carunan laatupäällikkö.

Caruna-konserni 1.1.-30.6.2022: Toimintaympäristössä merkittäviä muutoksia – energiamurros vaatii sähköverkon kehittämistä nopeassa tahdissa

Carunan toimintaympäristö heikentyi merkittävästi alkuvuoden 2022 aikana valvontaviranomaisen poikkeuksellisesti kesken valvontajakson tekemien kiristysten ja yleisen kustannustason nousun vuoksi. Valvontamallin muutosten seurauksena yhtiön sallittu tuotto vähenee tänä vuonna noin 40 prosenttia verrattuna vuoteen 2021. Muutokset näkyvät tulevien vuosien liikevaihdossa. Konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 253,6 (258,9) miljoonaa euroa ja investoinnit 58,5 (60,9) miljoonaa euroa. 
Mediatiedote ·

Valmentava johtajuus on johtamistrendi

Jokaisen esihenkilön pitäisi tuntea valmentamisen perusopit. Niin tuottavuus ja laatu kuin työntekijöiden hyvinvointikin paranevat, kun pystymme maksimoimaan voimavaramme. Carunalla esihenkilöitä on valmennettu coacheiksi, ja asiantuntijoiden ja esihenkilöiden valmennuksessa on hyödynnetty ryhmäcoachingia. Coach voi olla kuin taksikuski, joka kysyy: ”minne haluat mennä?”.
Blogi ·