Uusia mahdollisuuksia Duunienergiaa-kampanjan avulla
Tänä kesänä toimin viestinnän harjoittelijana Carunalla. Suurin projektini kesän aikana on ollut Duunienergiaa-kampanja, joka pyörähti käyntiin siitä, kun työkaverini huomasi nuorten kesätyöpaikkojen katoavan koronan seurauksena. Osa omista ystävistänikin menetti jo sovittuja harjoittelu- tai kesätyöpaikkoja. Duunienergiaa-kampanjan avulla halusimme mahdollistaa nuorille paremmat työllisyysnäkymät. Kampanja toteutettiin yhdessä Carunan verkkoalueen kuntien kanssa ja ilokseni mukaan lähti jopa 30 kuntaa! Kunnat palkkasivat kesätyöntekijät päättämiinsä työtehtäviin eripituisille jaksoille. Kesätyöntekijöiden toimet vaihtelivat iän, kokemuksen ja kunnan tarpeiden mukaan nurmikon leikkaamisesta somettamiseen. Yksi yhteinen työtehtäväkin kuitenkin oli: somettaminen. Tarkoituksena oli, että kesätyöntekijät somettaisivat kunnasta sekä kesätyöstään, ja sitten esittäisivät kotipaikkansa parhaat puolet, mahdollisuudet ja yhteisön omasta näkökulmastaan. Kesätyöntekijöiden julkaisuja voi seurata sivustolta https://duunienergiaa.fi/ tai sosiaalisessa mediassa tunnisteella #duunienergiaa.
Asenteella eteenpäin
Duunienergiaa-kampanjan kautta saatu kesätyö oli monille nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. Ensimmäinen työkokemus on nuorelle erityisen tärkeä, sillä se luo pohjaa ja positiivista asennetta tulevaisuutta kohtaan. Kotimaan matkailun ollessa pinnalla päätimme lähteä Carunan avainasiakaspäällikön Petri Parviaisen kanssa Duunienergiaa-kiertueelle tapaamaan kesätyöntekijöitä. Kiertue koostui 13 kunnasta ja kilometrejä kertyi yli tuhat. Pääsin tapaamaan useita aktiivisia nuoria sekä näkemään uusia paikkakuntia ja upeita maisemia. Kieltämättä kauneimmassa paikassa työskenteli kustavilainen Frans, jonka kesätyönä oli leiriohjaajan pesti. Kesäleiri sijaitsi Kustavin merellisissä maisemissa eikä puitteissa ollut valittamisen varaa.
Usealle nuorelle oli käynyt samoin kuin lähipiirilleni, eli poikkeusolojen takia heidän kesätyöpaikkansa peruuntui. Hausjärven kesätyöntekijän Emilian oli tarkoitus jatkaa jo tutussa työpaikassa pitopalveluiden parissa. Kesän juhlat, tapahtumat ja tilaisuudet kuitenkin peruuntuivat ja sen myötä myös Emilian työt. Töitä oli kuitenkin saatava ja työnhaku jatkui määrätietoisesti. Töitä löytyi Hausjärven kirjastosta, jossa hän on saanut ottaa vastuuta, tehdä kirjanäyttelyitä ja auttaa asiakkaita kirjastokäynneillä. Hän oli päässyt myös kirjastoauton kyytiin ja toimittamaan paikallisille yli 90-vuotiaille kirjoja kotiovelle asti. Naantalin kaupungin kesätyöntekijöillä oli samanlaiset kokemukset, kun poikkeusolot veivät noin puolet kunnan kesätyöpaikoista. Duunienergiaa-kampanjan avulla molemmat saivat töitä kunnan palvelukodeista.
Kesätöiden lisäksi keskusteluissa tuli esiin nuorten tulevaisuuden suunnitelmat. Monella oli hyvinkin selvät suunnitelmat unelma-ammatin suhteen ja osalla oli muutama vaihtoehto pyöriteltävänä. Oli myös hauska huomata, että jotkut olivat kesätöiden aikana oivaltanut ne ammatit ja työt, joita ei ainakaan halua tehdä. Sekin on tärkeä oppi!
Olen itsekin päässyt oppimaan uutta kesätyössä. Olen saanut uutta puhtia opintoihini sekä avartanut näkökulmaani alani työllistymisvaihtoehdoista. Myös uudet työskentelytavat sekä erilaiset käyttöjärjestelmät ovat tulleet tutuiksi. Loppukesältä odotan oman osaamiseni kartuttamista. Duunienergiaa-kampanjassa on ollut mielenkiintoista seurata kesätyöntekijöiden aktiivisuutta, onnistumisesta iloitsemista ja haasteiden yli pääsemistä.
Vaikka kampanjan ponnahduslautana toimi poikkeuksellinen kevät, on Duunienergiaa-kampanja myös sijoitus nuoriin. Kampanjalla tuetaan nuorten pääsyä työelämään ja luodaan pohjaa tulevaisuudelle. Jatkossa nuorille on varmasti tiedossa uusia, mielenkiintoisia ja haasteellisia kokemuksia, joissa pääsevät hyödyntämään kesän oppeja. Kaikkien meidän kesätyöntekijöiden saama kokemus kantaa varmasti vielä pitkälle.
Osa nuorista oli hakenut korkeakouluihin mutta eivät vielä saaneet opiskelupaikkaa. Marttilan kunnan kesätyöntekijä Jenna oli hakenut opiskelemaan psykologiaa. Haluttua lopputulosta ei kuitenkaan tullut ja panostuksesta huolimatta edessä on välivuosi. Koitin myös parhaani mukaan tsempata nuoria ja valaa uskoa, että kyllä se opiskelupaikka lohkeaa, kunhan tekee määrätietoisesti töitä sen eteen ja uskoo onnistuvansa. Nuorten tilanteeseen oli helppo samaistua, sillä itsekin lukiolaisena kamppailin samojen aiheiden parissa.
Repullinen uusia oppeja
Monelle oli tarttunut kesätöistä uusia ystäviä, kokemuksia sekä ilahduttava määrä tärkeitä oppeja. Naantalin kesätyöntekijät Jasmi ja Neea kertoivat, että kärsivällisyys ja empatiakyky asiakkaita kohtaan ovat parantuneet. Ymmärrys asiakkaiden elämänkokemusta ja erilaisia taustoja kohtaan on kasvanut, ja he ovat alkaneet arvostamaan asioita, joita ennen pitivät itsestään selvinä. Merikarvialla kesätyöntekijät ovat saaneet ensimmäisen kerran ottaa roppakaupalla vastuuta. Matkailuinfon kesätyöntekijä Sofia pääsee avaamaan liikkeen, käsittelemään käteistä sekä maksupäätettä ja vastaamaan asiakkaiden kysymyksiin.
Pettymyksiltä ei myöskään ole päästy välttymään. Isojoen kesätyöntekijät Sanni, Senni ja Lyydia olivat koittaneet saada haastateltavia sosiaalisen median julkaisuihin mutta tämä osoittautui vaikeaksi. Tästä kuitenkin opittiin ja edettiin pää pystyssä kohti seuraavia haasteita. Somepäivityksien tekemisen eteen nähtiin vaivaa ja kesätyöntekijät etsivät nähtävyyksiä, luontokohteita ja sadepäivän tekemistä innokkaasti. Kesätyö myös opetti omasta kunnasta ja lähellä olevat nähtävyydet tuli koluttua vihdoinkin läpi. Inkoon kesätyöntekijät kävivät kampanjan myötä ensimmäistä kertaa Kopparnäsin virkistys- ja luonnonsuojelualueella.
Olen itsekin päässyt oppimaan uutta kesätyössä. Olen saanut uutta puhtia opintoihini sekä avartanut näkökulmaani alani työllistymisvaihtoehdoista. Myös uudet työskentelytavat sekä erilaiset käyttöjärjestelmät ovat tulleet tutuiksi. Loppukesältä odotan oman osaamiseni kartuttamista. Duunienergiaa-kampanjassa on ollut mielenkiintoista seurata kesätyöntekijöiden aktiivisuutta, onnistumisesta iloitsemista ja haasteiden yli pääsemistä.
Vaikka kampanjan ponnahduslautana toimi poikkeuksellinen kevät, on Duunienergiaa-kampanja myös sijoitus nuoriin. Kampanjalla tuetaan nuorten pääsyä työelämään ja luodaan pohjaa tulevaisuudelle. Jatkossa nuorille on varmasti tiedossa uusia, mielenkiintoisia ja haasteellisia kokemuksia, joissa pääsevät hyödyntämään kesän oppeja. Kaikkien meidän kesätyöntekijöiden saama kokemus kantaa varmasti vielä pitkälle.