Uutishuone
Limit search
Valmentava johtajuus on johtamistrendi
Jokaisen esihenkilön pitäisi tuntea valmentamisen perusopit. Niin tuottavuus ja laatu kuin työntekijöiden hyvinvointikin paranevat, kun pystymme maksimoimaan voimavaramme. Carunalla esihenkilöitä on valmennettu coacheiksi, ja asiantuntijoiden ja esihenkilöiden valmennuksessa on hyödynnetty ryhmäcoachingia. Coach voi olla kuin taksikuski, joka kysyy: ”minne haluat mennä?”.
Tietoturvapäällikön blogi: asetelma yrityksen ja kyberrikollisen välillä on epäreilu - siksi henkilöstöä on koulutettava
Oma henkilöstö on tietoturvan vahvin lenkki. Rikollisten lähettämät sähköpostit ja niissä olevat vaaralliset linkit aiheuttavat uhan, johon on osattava reagoida oikein. Yli 90 prosenttia kaikista tietomurroista alkaa tietojenkalastelulla.
Turvallisuus on joukkuelaji
Vanha suomalainen sanonta kuuluu: "Meitä on moneen junaan". Jotkut jatkavat sanontaa: "… ja osa jää vielä asemalle". Sanonnat ovat aina sanontoja, mutta kyllä niiden taustalta löytyy myös viisauksia. Meillä Carunassa ollaan myös sitä mieltä, että jokainen on erilainen. Asemalle ei kuitenkaan jätetä ketään. Jokainen on yhtä arvokas.