Uutishuone

Limit search

Suuri Pako ja miten pidät kiinni asiantuntijoistasi

Energia-ala on pitkään ollut konservatiivisen maineessa, ja sille ovat takavuosina hakeutuneet henkilöt, jotka arvostavat matalaa riskiä ja jatkuvuutta. Työsuhteet ovat olleet pitkiä. Kaava on kuitenkin muuttunut ja muuttuu edelleen, kun murros ravistelee myös energia-alaa. 
Blogi ·
Suuri Pako ja miten pidät kiinni asiantuntijoistasi

Caruna on Suomen kymmeneksi paras työpaikka

Sähköverkkoyhtiö Caruna sijoittui kymmenenneksi Suomen Parhaat Työpaikat -kilpailussa isojen yritysten sarjassa ja sai kolmatta kertaa Great Place to Work -sertifikaatin. Caruna nousi ensi kertaa kymmenen parhaan joukkoon.
Mediatiedote ·
Caruna on Suomen kymmeneksi paras työpaikka

Caruna ja ENP kehittävät sähköverkkoja Pohjanmaalla

Sähkönjakelija Caruna ja Limingassa pääkonttoriaan pitävä Efficient Network Partner Oy (ENP) ovat allekirjoittaneet sopimuksen, jonka mukaisesti urakoitsija ENP vastaa Carunan sähkönjakeluverkon kehittämisestä Pohjanmaalla. Haja-asutusalueelle sijoittuvassa hankkeessa reilun 2 500 asiakkaan sähköverkkoa uudistetaan.
Mediatiedote ·

Carunan sähköverkko valmistautuu energiamurrokseen - Pohjanmaan ja Koillismaan hankekokonaisuus parantaa sähkönjakelun luotettavuutta jo 80 000 asiakkaallamme

Sähkönjakelija Caruna aloitti laajamittaisen sähköverkkojen uusimisen Pohjanmaalla ja Koillismaalla vuonna 2016. Tulevaisuudenkin sähkönjakeluun valmis verkko näkyy asiakkaan arjessa muun muassa aiempaa harvempina ja lyhyempinä sähkökatkoina ja mahdollisuuksina uusiutuvan energian hyödyntämiseen.
Mediatiedote ·

Tulevaisuus tarvitsee rohkeita organisaatioita

Nykymaailman jatkuvien muutosten, kasvavan epävarmuuden ja ennakoimattomienkin yllätysten keskellä menestyminen vaatii yrityksiltä edelläkävijyyttä, nopeaa reagointikykyä ja joustavuutta. Laivan kurssia on pystyttävä muuttamaan ja purjeita reivaamaan aina tuulen kääntyessä. Joskus on uskallettava ottaa suunta kohti tuntematonta, uskoa omaan päämäärään ja luottaa siihen, että miehistön osaaminen sekä yhteishenki kantaa vaikeimmissakin paikoissa. Myös silloin, kun eteen tulee yllätyksiä. Muutoksen ja epävarmuuden aikoina tarvitaan rohkeita organisaatioita ja rohkeaa johtamista. Ilman näitä ei ole edelläkävijyyttä, reagointikykyä tai joustavuutta.
Blogi ·