Uutishuone

Limit search

Jyrki Tammivuori nimitetty Carunan toimitusjohtajaksi 13.5.2022 alkaen

Sähkönjakeluyhtiö Carunan vt. toimitusjohtaja, KTM Jyrki Tammivuori on nimitetty yhtiön toimitusjohtajaksi 13.5.2022 alkaen. Tammivuori on työskennellyt Carunassa vuodesta 2015, ensin talousjohtajana ja vuodesta 2018 alkaen varatoimitus- ja talousjohtajana. Tammivuori nimitettiin vt. toimitusjohtajaksi maaliskuussa 2022.
Mediatiedote ·

Carunan vuosikertomus 2021 on julkaistu

Caruna-konsernin (Caruna) vuotta 2021 koskeva vuosiraportti on julkaistu osoitteessa caruna.fi/vuosiraportti2021. Vuosiraportti sisältää yritysvastuu- ja hallinnointiosiot sekä erillisinä PDF-tiedostoina myös numerotiedon kokoavan ESG-tunnuslukuosion ja vuoden 2021 tilinpäätöksen. 
Mediatiedote ·

Carunan vuosi 2021: Verkon luotettavuus oli erinomainen – sähkön toimitusmäärä kasvoi ja aurinkoenergiaan siirtyi yhä useampi kotitalous

Caruna jatkoi sähköverkon uudistamista vastaamaan kasvavaa sähkönkulutusta ja käynnissä olevaa energiamurrosta. Älykäs sähköverkko yhdistää sähköistymisen ja puhtaan energiantuotannon kasvun, digitaaliset palvelut ja kuluttajan osallistumisen sähkömarkkinoille. Konsernin liikevaihto oli tammi-joulukuussa 499,8 (475,3) miljoonaa euroa ja investoinnit 140,1 (143,2) miljoonaa euroa.

Uutinen ·

“Carunalla asioita tehdään yhdessä”

Noora Kärki on työskennellyt Carunalla vuodesta 2015 asti. Hän on edennyt vuosien varrella asiakaspalvelijasta prosessipäälliköksi. Mikä on saanut hänet jäämään yhtiöön?
Artikkeli ·

Carunan vuosikertomus 2020 on julkaistu

Caruna-konsernin (Caruna) vuoden 2020 vuosiraportti on julkaistu osoitteessa caruna.fi/vuosiraportti2020. Vuosiraportti sisältää myös yritysvastuu- ja hallinnointiosiot sekä vuoden 2020 tilinpäätöksen erillisenä pdf-tiedostona.  
Mediatiedote ·

Tulevaisuus tarvitsee rohkeita organisaatioita

Nykymaailman jatkuvien muutosten, kasvavan epävarmuuden ja ennakoimattomienkin yllätysten keskellä menestyminen vaatii yrityksiltä edelläkävijyyttä, nopeaa reagointikykyä ja joustavuutta. Laivan kurssia on pystyttävä muuttamaan ja purjeita reivaamaan aina tuulen kääntyessä. Joskus on uskallettava ottaa suunta kohti tuntematonta, uskoa omaan päämäärään ja luottaa siihen, että miehistön osaaminen sekä yhteishenki kantaa vaikeimmissakin paikoissa. Myös silloin, kun eteen tulee yllätyksiä. Muutoksen ja epävarmuuden aikoina tarvitaan rohkeita organisaatioita ja rohkeaa johtamista. Ilman näitä ei ole edelläkävijyyttä, reagointikykyä tai joustavuutta.
Blogi ·