Uutishuone
Limit search
Carunan #Elämänvirtaa-kampanja antoi näkyvyyttä elintärkeälle asialle
Caruna halusi kampanjoida verenluovutuksen merkityksen puolesta ja kutsui salibandyseurat mukaan yhteisölliseen #Elämänvirtaa-verenluovutuskampanjaan.
Valmentava johtajuus on johtamistrendi
Jokaisen esihenkilön pitäisi tuntea valmentamisen perusopit. Niin tuottavuus ja laatu kuin työntekijöiden hyvinvointikin paranevat, kun pystymme maksimoimaan voimavaramme. Carunalla esihenkilöitä on valmennettu coacheiksi, ja asiantuntijoiden ja esihenkilöiden valmennuksessa on hyödynnetty ryhmäcoachingia. Coach voi olla kuin taksikuski, joka kysyy: ”minne haluat mennä?”.
Reilu kolmannes suomalaisista käyttää viallisia sähkölaitteita - vaarallista nollavikaa ei tunnisteta
Sähkönjakelija Carunan huhtikuussa teettämän kyselytutkimuksen mukaan suomalaiset ovat varsin valveutuneita sähköturvallisuuteen liittyvissä asioissa. Kyselyn mukaan kaksi viidestä suomalaisesta kiinnittää säännöllisesti huomiota sähkölaitteiden yleiskuntoon, mutta reilu kolmannes suomalaisista käyttää tai on käyttänyt viallista sähkölaitetta.
Caruna on Suomen kymmeneksi paras työpaikka
Sähköverkkoyhtiö Caruna sijoittui kymmenenneksi Suomen Parhaat Työpaikat -kilpailussa isojen yritysten sarjassa ja sai kolmatta kertaa Great Place to Work -sertifikaatin. Caruna nousi ensi kertaa kymmenen parhaan joukkoon.
Sähkönkäyttö lisääntyy myös työmailla – Akkukäyttöiset työmaakoneet kasvattavat suosiotaan
Espoon kaupunki lähti mukaan Suomen ensimmäiseen julkisten hankintojen Päästötön työmaa -sopimukseen, jossa kaupungille ja heidän urakoitsijoilleen rakennetaan yhdenmukaiset tavoitteet vähäpäästöisten työmaakoneiden käytöstä.
Häviösähkö painaa hiilijalanjäljessä - mutta mitä se oikein on?
Vuonna 2021 Carunan hiilijalanjälki oli 84,6 kt CO2. Se on pienempi kuin edellisvuosina. Hiilijalanjäljessä erottuu yksi tekijä: häviösähkö. Mitä ihmettä se on?
Uskallatko puuttua työkaverin toimintaan? Sähköisku!-webinaarissa pohdittiin työturvallisuutta
Työturvallisuus on kaikkien vastuulla, mutta aina työkaverin toimintaan ei ole helppo puuttua. Sähköisku!-webinaarissa urakoitsijoiden toimitusjohtajat olivat yhtä mieltä siitä, että turvallisuuskulttuurin luominen on kaikkien vastuulla. He lupasivat myös itse puuttua turvattomaan toimintaan.
Miten pitää kaikki mukana? - Onnistunut muutos vaatii henkilöstön osallistamista
Muutoksessa kuulluksi tulemisen tarve on suuri. Johdon ei tulisi koskaan viedä muutosta läpi yksin. Avain onnistuneeseen muutokseen on työyhteisön osallistaminen.
Carunan vuosikertomus 2021 on julkaistu
Caruna-konsernin (Caruna) vuotta 2021 koskeva vuosiraportti on julkaistu osoitteessa caruna.fi/vuosiraportti2021. Vuosiraportti sisältää yritysvastuu- ja hallinnointiosiot sekä erillisinä PDF-tiedostoina myös numerotiedon kokoavan ESG-tunnuslukuosion ja vuoden 2021 tilinpäätöksen.
Uusi elämä vanhan sähköverkon rakennusmateriaaleille
Sähköverkon rakentamisessa purkautuu paljon kierrätettävää rakennusmateriaalia. Carunan työmailta purkautuva materiaali toimitetaan Kuusakoski Oy:lle kierrätettäväksi.
Sivutus