Uutishuone
Limit search
Utelias asenne palkitaan uusilla opeilla
Carunalla olen päässyt näkemään ja oppimaan lähietäisyydeltä, miten energiamurros aiotaan selättää - onhan jatkuva sähkönsaanti nykypäivänä välttämättömyys.
Kesätyöpaikka on oppimista varten
Verkostoanalyytikkona olen saanut seurata Suomen energiamurrosta aitiopaikalta. Analyytikon työssä suunnitellaan sähköverkkoa pitkälle tulevaisuuteen.
Diversiteetti ja inkluusio työelämässä: resepti organisaation menestykseen?
Nykypäivän liikkuvassa ja verkottuneessa maailmassa diversiteetistä ja inkluusiosta on tullut enemmän kuin muotisanoja. Ne ovat nyt olennainen osa organisaation menestystä, kirjoittaa Carunan vanhempi HR-asiantuntija Iris Åkerlund.
Kaupungistuminen haastaa sähköjärjestelmäämme - aikaa ei ole hukattavaksi
Ilmastotavoitteiden saavuttamisessa ja sähkön kulutuksen kasvussa on kyse jostain ennennäkemättömästä. Odottelemalla emme pysty tähän muutokseen vastaamaan, kirjoittaa Carunan sähköverkkojohtaja Elina Lehtomäki.
Verkkoyhtiön työilmapiiri oli kaikkea muuta kuin vakava ja harmaa
Päätin hakea Carunalle kesätöihin, kun pohdin tärkeimpiä nykyhetken ja tulevaisuuden tekijöitä energia-alalla Suomessa. Halusin samalla saada kattavan kuvan sähköverkkojen toiminnasta ja sähkömarkkinoista opintojen tueksi.
Luentosaleissa ei tule ajatelleeksi, kuinka paljon työtä sähköverkon ylläpitämiseen liittyy
Etenkin opintojeni edettyä ja oltuani Carunalla olen huomannut, että sähköverkon asiat eivät ole vain sähkötekniikkaa, vaan ne ovat laaja osa energiasysteemiä ja siten tärkeä osa koko energia-alan toimintaa.
“Työkaverini ovat halunneet antaa minulle mahdollisuuksia hyödyntää oppimaani”
Olen Minka ja olen ollut kesän 2022 kesätöissä Carunalla. Opiskelen Helsingin yliopistossa oikeustiedettä, ja syksyllä alkaa toinen opiskeluvuoteni.
“Positiivisen työilmapiirin pystyi aistimaan jo silloin, kun en vielä Carunan palkkalistoilla työskennellyt”
Olen Julius, yksi Carunan kesän 2022 kesätyöntekijöistä. Syksyllä aloitan laskentatoimen pääaineopintoni sekä toisen opiskeluvuoteni Hankenilla Helsingissä.
Suuri Pako ja miten pidät kiinni asiantuntijoistasi
Energia-ala on pitkään ollut konservatiivisen maineessa, ja sille ovat takavuosina hakeutuneet henkilöt, jotka arvostavat matalaa riskiä ja jatkuvuutta. Työsuhteet ovat olleet pitkiä. Kaava on kuitenkin muuttunut ja muuttuu edelleen, kun murros ravistelee myös energia-alaa.
Miten pitää kaikki mukana? - Onnistunut muutos vaatii henkilöstön osallistamista
Muutoksessa kuulluksi tulemisen tarve on suuri. Johdon ei tulisi koskaan viedä muutosta läpi yksin. Avain onnistuneeseen muutokseen on työyhteisön osallistaminen.
Sivutus